根據(jù)工作需要，人民法院新聞傳媒總社陜西記者站招聘文字編輯、新媒體管理崗位各1名，由陜西秦潤(rùn)人力資源集團(tuán)有限公司派遣到人民法院新聞傳媒總社陜西記者站工作。派遣人員日常管理及考核獎(jiǎng)懲由用工單位人民法院新聞傳媒總社陜西記者站負(fù)責(zé)。
一、招聘原則
1.公開公正原則；
2.公平競(jìng)爭(zhēng)原則；
3.擇優(yōu)聘用原則。
二、崗位基本要求及工作內(nèi)容
1.學(xué)歷及專業(yè)要求，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡要求，年齡不超過35周歲（1991年2月24日至2008年2月23日），碩士及以上學(xué)歷者可放寬至38周歲（1988年2月24日至2008年2月23日）；
3.碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮；
4.負(fù)責(zé)人民法院公告審核、發(fā)布；
5.負(fù)責(zé)人民法院報(bào)新聞稿件撰寫、編輯；
6.負(fù)責(zé)人民法院報(bào)新媒體產(chǎn)品的策劃、創(chuàng)作、編輯；
7.安排的其他工作。
三、招聘崗位具體要求
文字編輯崗位（1名）：
1. 具備扎實(shí)的文字功底，擅長(zhǎng)文案撰寫、內(nèi)容編輯、稿件校對(duì)與潤(rùn)色。
2. 熟悉各類文體風(fēng)格，能獨(dú)立完成選題、撰稿、排版、發(fā)布全流程。
3. 有較強(qiáng)的信息搜集、整合與提煉能力，邏輯清晰，表達(dá)準(zhǔn)確。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛新聞事業(yè)，遵守新聞職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
5. 熟練使用辦公軟件，會(huì)基礎(chǔ)排版、圖片處理、新媒體平臺(tái)操作優(yōu)先考慮。
新媒體管理崗位（1名）：
1. 負(fù)責(zé)官方公眾號(hào)、抖音、小紅書、視頻號(hào)等平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容規(guī)劃。
2. 創(chuàng)意能力強(qiáng)，對(duì)熱點(diǎn)話題敏感，熟悉內(nèi)容策劃和選題方法，能夠根據(jù)目標(biāo)受眾和平臺(tái)特點(diǎn)創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；
3. 熟悉各平臺(tái)規(guī)則與算法，具備較強(qiáng)輿情敏感度與危機(jī)處理能力。
4. 具備優(yōu)秀的文字功底、策劃能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5. 具備新聞媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新聞采編從業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
有下列情形之一的不予接收：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
4.其他不宜在人民法院新聞傳媒總社陜西記者站工作的情形。
四、薪資待遇
1.轉(zhuǎn)正：稅后薪資5269左右（含降溫、取暖費(fèi)）。按照陜西省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
2.試用期2個(gè)月。試用期時(shí)限按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定執(zhí)行。試用期從正式上崗工作開始計(jì)算，試用期工資按轉(zhuǎn)正綜合工資的80%執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格后與陜西秦潤(rùn)人力資源集團(tuán)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》；
3.公休及法定節(jié)假日正常休息；員工年假按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
五、報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月16日至2026年3月27日17:00止
（1）應(yīng)聘人員登記表；
（2）學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件；
（3）已發(fā)布的內(nèi)容創(chuàng)作截圖；
（4）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。
3.資格審核：由陜西秦潤(rùn)人力資源公司負(fù)責(zé)應(yīng)聘者資料的審核，將符合公告要求的人員推薦給用工單位，確定復(fù)試人員名單后由陜西秦潤(rùn)人力公司負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘者參加復(fù)試工作。參加復(fù)試人員比例不超過1:3。
六、面試考核及錄用
1.面試及考核。
資格審核符合的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加面試考核工作。面試考核等環(huán)節(jié)的組織由用工單位負(fù)責(zé)。
2.錄取。
通過面試考核的人員，經(jīng)體檢和政審合格后便可被錄取。由人事處負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，以勞務(wù)派遣形式與陜西秦潤(rùn)人力資源集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
辦理入職時(shí)，需按要求提供個(gè)人資料以及本人戶籍所在地派出所出具的《無犯罪記錄證明》原件和復(fù)印件材料。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：陜西秦潤(rùn)人力資源集團(tuán)有限公司劉女士029-89558249
陜西秦潤(rùn)人力資源集團(tuán)有限公司
2026年3月16日